Каждый пятый руководитель роддомов, детских больниц и скорой не прошел аттестацию: итоги первого этапа и что это значит для пациентов

От того, как управляют роддомом, детской больницей или станцией скорой помощи, зависит многое: хватает ли врачей на смене, есть ли нужные лекарства и оборудование, как быстро реагируют на осложнения и вызовы. Поэтому Министерство здравоохранения решило проверить не только врачей, но и тех, кто ими руководит. 6 ноября 2026 года министерство рассказало о промежуточных итогах первого этапа масштабной аттестации — и они оказались неоднозначными.

Кого проверяют

Аттестацию проходят руководители и заместители руководителей медицинских организаций трех направлений:

• родовспоможения — роддомов и перинатальных центров;
• детских стационаров;
• станций скорой медицинской помощи.

Это именно те службы, где ошибки управления быстрее всего превращаются в угрозу для жизни: беременные и роженицы, новорожденные, тяжело больные дети и люди, которым нужна экстренная помощь.

Как проходит аттестация

Первый этап — компьютерное тестирование — стартовал 1 октября 2026 года. Тест проверяет знание нормативов, стандартов и правил организации медицинской помощи, а также управленческих вопросов. Те, кто проходит тест, допускаются ко второму этапу — собеседованию.

По правилам аттестации на профессиональную компетентность участники с отрицательным результатом тестирования к собеседованию не допускаются и проходят повторную аттестацию через шесть месяцев.

Что показали первые результаты

На момент подведения промежуточных итогов тест прошли 235 человек из 15 регионов. Это 72,1% от всех, кого запланировали проверить, — значит, всего аттестация должна охватить около 326 руководителей и заместителей.

«Еще 47 человек (20%) не набрали необходимого количества баллов. Среди них — 25 руководителей и 22 заместителя. Кроме того, 27 человек на тестирование не явились», — сообщили в министерстве.

Какие регионы отстали, а какие справились

Больше половины всех отрицательных результатов — 55,3% — пришлось на три региона: Акмолинскую, Мангистаускую и Костанайскую области. А участники из Астаны и Павлодарской области сдали тест все до одного.

Такой разброс сам по себе показателен. Он может говорить о разном уровне подготовки управленцев, о том, насколько регионы следят за обучением руководителей, и о кадровой ситуации: в некоторых областях на руководящие должности в медицине бывает непросто найти людей.

Почему проверяют именно руководителей

В министерстве подчеркнули, что управленческие решения руководства напрямую влияют на безопасность и качество медицинской помощи. Это не абстракция. Руководитель роддома решает, как распределить врачей и акушерок по сменам, где держать запас крови и лекарств для экстренных случаев, как организовать перевод женщины с осложнением в больницу более высокого уровня. Руководитель станции скорой помощи отвечает за то, сколько бригад выходит на линию, как диспетчеры сортируют вызовы, исправны ли машины и укомплектованы ли укладки.

Если руководитель не знает стандартов или не умеет выстроить работу, даже хорошие врачи оказываются в плохих условиях: им не хватает рук, оборудования или четких правил на случай осложнений.

Почему 27 неявок — тоже важная цифра

Неявка на аттестацию не означает, что человек ее провалил, но и пройденной ее не назовешь. Причины могут быть разными: болезнь, отпуск, увольнение, смена должности. Министерство не уточнило, что будет с не явившимися, но логично ожидать, что им придется пройти тестирование позже. Для системы важно, чтобы проверка охватила всех руководителей, а не только тех, кто был готов прийти.

Что проверяет тест и чего он не проверяет

Компьютерный тест хорошо показывает, знает ли руководитель правила: стандарты помощи при родах и осложнениях, порядок маршрутизации тяжелых пациентов, требования к оснащению, нормативы времени доезда скорой, правила работы с жалобами. Без этих знаний трудно требовать их соблюдения от подчиненных.

Но управленческие навыки тестом проверить сложнее: умение удержать врачей, договориться с поставщиками, организовать смены так, чтобы ночью хватало людей, быстро разобраться в случае осложнения и сделать выводы. Отчасти это должен показать второй этап — собеседование. Поэтому итоговую оценку стоит делать только после обоих этапов.

Это еще не окончательные итоги

В министерстве обращают внимание: опубликованные данные — промежуточные результаты первого этапа, а не окончательные итоги аттестации. Тестирование продолжится до конца декабря 2026 года, и картина по регионам еще может измениться. После теста будет собеседование, и только по его итогам станет ясно, кто подтвердил компетентность.

Что это значит для пациентов

Для людей, которые рожают в роддоме, лечат ребенка в больнице или вызывают скорую, аттестация руководителей сама по себе ничего не меняет в один день. Ее смысл — в долгосрочном эффекте: если во главе службы стоят люди, которые знают стандарты и умеют их внедрять, меньше вероятность организационных сбоев, задержек и ошибок.

Пациентам полезно знать и свои права. Если в роддоме, детской больнице или скорой помощи что-то пошло не так — долгое ожидание, отказ в помощи, грубость, нарушение стандартов, — об этом можно сообщить:

1. Руководству организации или в службу поддержки пациента и внутреннего аудита, которая есть в медицинских организациях.
2. В управление здравоохранения своего региона.
3. В Фонд социального медицинского страхования, если помощь оказывалась за счет государства или медстраховки.
4. В Комитет медицинского и фармацевтического контроля Минздрава.

Чем точнее описание — дата, время, имена, что именно произошло, — тем проще проверить обращение. Если есть документы — выписка, справка, номер вызова скорой, — приложите их копии: это ускорит проверку.

Что будет дальше

До конца декабря тестирование пройдут оставшиеся руководители и заместители. Те, кто не сдал, смогут пересдать через шесть месяцев. Министерство не сообщало, как результаты аттестации повлияют на дальнейшую работу тех, кто не подтвердит квалификацию, — этот вопрос, вероятно, станет ключевым, когда будут подведены окончательные итоги. Мы продолжим следить за аттестацией и расскажем об окончательных результатах.

Частые вопросы

Уволят ли тех, кто не сдал тест? Министерство об увольнениях не сообщало. По правилам не сдавшие не допускаются к собеседованию и проходят повторную аттестацию через полгода.

Кого проверяют? Руководителей и заместителей руководителей роддомов и перинатальных центров, детских стационаров и станций скорой медицинской помощи.

Это окончательные результаты? Нет. Это промежуточные итоги первого этапа, тестирование продолжится до конца декабря 2026 года.

Куда жаловаться на работу роддома или скорой? Руководству организации, в управление здравоохранения региона, в Фонд медстрахования или в Комитет медицинского и фармацевтического контроля.

Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию врача. Не начинайте и не меняйте лечение без врача.